Suomessa suurkuluttajia arvioidaan olevan jopa 500 000 välillä eli kyseessä on n. 10 % väestöstä, joiden alkoholin käyttö kokonaiskulutuksesta esiintyy. Tyypillisimmillään suurkuluttaja on työssä käyvä 20-40-vuotias mies. Myös yleinen piirre alkoholin suurkuluttajille on, että he ovat käyneet läpi kertaalleen avioeron. Suurkuluttajista vain 10 % on naisia. Heidän osaltaan pitää muistaa, että alkoholi ja raskaus on huono yhdistelmä. Suurkuluttajista alkoholisteja arvellaan olevan noin puolet (250 000) eli varsin suuri osa heistä kärsii alkoholiriippuvuudesta.

Päihderiippuvuus

• Sairaus, kliinisesti tunnistettava tila, joka vaikuttaa ihmisen fyysiseen, psyykkiseen, henkiseen ja sosiaaliseen olemukseen
• Pysyvä, vähitellen etenevä ja johtaa hoitamattomana kuolemaan
• Kuka tahansa voi sairastua alkoholismiin, tosin alttius sairastumiseen on periytyvä
• Etenemiseen vaikuttavat ympäristötekijät ja käytetty päihde
• Riippuvuussairauteen kuuluu oman ongelman kieltäminen
• Riippuvuuteen kerran sairastuneella on taipumus siirtyä riippuvuudesta toiseen

Sairauden piirteisiin kuuluu pakonomainen halu tai himo käyttää ainetta, heikentynyt kyky hallita aineen käytön aloittamista, määrää tai lopettamista, vieroitusoireet, sietokyvyn kasvu, aineen käyttäminen muuttuu elämän keskeiseksi asiaksi ja sen käyttö jatkuu huolimatta sen aiheuttamista kiistattomista haitoista. Lähde:Myllyhoitoyhdistys 

MERKKEJÄ

• Alkoholin haju hengityksessä, verestävät silmät, tarpeeton pastillien syöminen
• Huonovointisuuden selittely
• Korostetun harkittu käytös (salaamispyrkimys)
• Hermostuneisuus, levottomuus, ärtyneisyys
• Läsnäolon ja vireyden puute
• Huono koordinaatio, horjuva tai hervoton olemus
• Karkea, vihainen tai muuten työpaikalle sopimaton käytös
• Poistuminen työpaikalta ilman pätevää syytä

Lähde: Työterveyslaitos 

RISKIKÄYTÖN SEURAUKSIA TYÖPAIKOILLA 

• Poissaolot
• Vaaratilanteet
• Tapaturmat
• Henkilöstön ristiriidat
• Työnjohdolliset ongelmat
• Salassapito- ja luottamusongelmat

Lähde: Työterveyslaitos

Riittääkö alkoholiongelma irtisanomisperusteeksi? Talousanomat 03.05.2002 Eräällä työntekijälläni on alkoholiongelma. Yritykseni on suhteellisen pieni, vain alle kymmenen vakituista työntekijää, joten hänen ongelmistaan saattaa tulla koko firman ongelma. Onko minulla erityisiä velvollisuuksia pitää hänet töissä vai voinko irtisanoa hänet? Julkaisu käyttäjältä alkoholiongelma.