Näytetään nimikkeet avainsanan mukaan: työpaikka

lauantai, 17 lokakuu 2015 11:08

Päihdeongelma tunnistettavuudesta

Päihderiippuvuus

  • Sairaus, kliinisesti tunnistettava tila, joka vaikuttaa ihmisen fyysiseen, psyykkiseen, henkiseen ja sosiaaliseen olemukseen
  • Pysyvä, vähitellen etenevä ja johtaa hoitamattomana kuolemaan
  • Kuka tahansa voi sairastua alkoholismiin, tosin alttius sairastumiseen on periytyvä
  • Etenemiseen vaikuttavat ympäristötekijät ja käytetty päihde
  • Riippuvuussairauteen kuuluu oman ongelman kieltäminen
  • Riippuvuuteen kerran sairastuneella on taipumus siirtyä riippuvuudesta toiseen

Sairauden piirteisiin kuuluu pakonomainen halu tai himo käyttää ainetta, heikentynyt kyky hallita aineen käytön aloittamista, määrää tai lopettamista, vieroitusoireet, sietokyvyn kasvu, aineen käyttäminen muuttuu elämän keskeiseksi asiaksi ja sen käyttö jatkuu huolimatta sen aiheuttamista kiistattomista haitoista. Lähde:Myllyhoitoyhdistys 

MERKKEJÄ

  • Alkoholin haju hengityksessä, verestävät silmät, tarpeeton pastillien syöminen
  • Huonovointisuuden selittely
  • Korostetun harkittu käytös (salaamispyrkimys)
  • Hermostuneisuus, levottomuus, ärtyneisyys
  • Läsnäolon ja vireyden puute
  • Huono koordinaatio, horjuva tai hervoton olemus
  • Karkea, vihainen tai muuten työpaikalle sopimaton käytös
  • Poistuminen työpaikalta ilman pätevää syytä

Lähde: Työterveyslaitos 

RISKIKÄYTÖN SEURAUKSIA TYÖPAIKOILLA 

  • Poissaolot
  • Vaaratilanteet
  • Tapaturmat
  • Henkilöstön ristiriidat
  • Työnjohdolliset ongelmat
  • Salassapito- ja luottamusongelmat

Lähde: Työterveyslaitos

Julkaistu kategoriassa Alkoholismi
maanantai, 20 heinäkuu 2015 10:58

Työnantaja työntekijä

Valitettavasti ihmiset menevät hoitoon liian myöhään!

 Yleensä työnantaja toimii siinä vaiheessa, kun työntekijällä on poissaoloja töistä juomisen takia, hengitys haisee viinalta tai työntekijä on tullut humalassa töihin. Silloin ongelma on jo pitkällä. "Helpointa olisi puuttua suurkulutukseen ennen tällaisia näkyviä ongelmia, se ei onnistu ilman ongelmasta kärsivän aloitteellisuutta"

 Työkaverit suojelevat usein alkoholin suurkuluttajaa, vaikka he näkisivät, että tämän työkyky on heikentynyt. Työkaverien puuttumisesta olisi kuitenkin apua. Kynnys puhua juomisesta työnantajan tai työterveyslääkärin kanssa on korkea. Alkoholistin avautuminen "rehellisesti" on erittäin epätodennäköistä. Alkoholisti ei avaudu työnantajalle, perheenjäsenille, ei myöskään ystävälle. Helpoin tapa on lähestyä samassa tilnteessa olevaa, siis kaltaisten kanssa. Jostain syystä tätä ei olla haluttu käyttää hyväksi?

 Esimerkiksi Norjassa on koulutettu työpaikoille tukihenkilöitä. Alkoholin suurkuluttaja voi puhua kollegalle, jolla on vaitiolovelvollisuus ja joka osaa opastaa hoitoon hakeutumisessa.

katso seurauksia>>>

Julkaistu kategoriassa Alkoholismi